طراحی لوگو


درباره فروشگاه
در این فروشگاه بیشتر سعی خواهیم کرد تا بهترین کتاب های زناشویی را برای نو عروسان قرار دهیم .
موضوعات
کدهای ویژه
Powered By wada.ir

   بررسي سلامت رواني كاركنان دانشگاههاي هنر و پيام نور

حمید مشهدی زاده 1394/06/19 دسته بندی : روانشناسی 0

بيان مسأله
اهميت و ضرورت
اهداف تحقيق
هدف كلي
اهداف جزئي
متغيرهاي تحقيق
تعاريف مفهومي و عملياتي
مفهوم سلامت روان
سلامت رواني از نظر مكاتب مختلف
اصول سلامت رواني
هدف ايجاد سلامت روان
مكانيزم رواني و نقش آن در سلامت روان
جامعه تحقيق
نمونه تحقيق
ابزار تحقيق
روش نمره گذاري
موارد كاربرد و محدوديت هاي GHQ
تجزيه و تحليل داده ها
توصيف و تحليل داده ها
فرضيه آزمايي
محدوديتها
پيشنهادات
پيوست
فهرست جداول
فهرست نمودارها

 


تعداد بازدید : 2209
خرید و دانلود | 8,500 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

   بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستي شهر نيشابور در سال 1386

حمید مشهدی زاده 1394/06/19 دسته بندی : روانشناسی 0

كليات و مقدمه
مقدمه
بيان مسئله
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه ها و سئوالات تحقيق
متغيرهاي تحقيق
تعريف مفهومي و عملياتي
پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري
پيشينه نظري تحقيق
پيشينه عملي تحقيق
روش شناسي تحقيق
روش تحقيق
جامعه آماري
نمونه تحقيق
ابزار تحقيق
اعتبار پرسشنامه
روش جمع آوري اطلاعات و اجرا
تجزيه و تحليل آماري
يافته هاي تحقيق
داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه
ميانگين سلامت رواني جامعه مورد مطالعه
تجريه و تحليل فرضيه و سئوالات تحقيق
بحث و نتيجه گيري
محدوديت هاي تحقيق
پيشنهادات تحقيق
منابع تحقيق
پيوست
فهرست جداول
فهرست نمودارها

 


تعداد بازدید : 2243
خرید و دانلود | 17,000 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

   بررسي سلامت رواني كاركنان بهزيستی

حمید مشهدی زاده 1394/06/19 دسته بندی : روانشناسی 0

مقدمه
مقدمه
اهميت و ضرورت تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه ها و سئوالات تحقيق
متغيرهاي تحقيق
تعريف مفهومي و عملياتي
پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري
پيشينه عملي تحقيق
روش شناسي تحقيق
روش تحقيق
جامعه
نمونه تحقيق
ابزار تحقيق
اعتبار پرسشنامه
روش جمع آوري اطلاعات و اجرا
تجزيه و تحليل آماري
يافته هاي تحقيق
داده هاي آماري
ميانگين سلامت رواني
تجريه و تحليل فرضيه
بحث و نتيجه گيري
نتيجه گيري كلي
محدوديت هاي تحقيق
پيشنهادات تحقيق
منابع
پيوست

 


تعداد بازدید : 2215
خرید و دانلود | 9,200 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

   بررسی رابط بين مشاركت کارکنان و افزايش عملكرد آنها در اداره مالیات خانم رجبی

حمید مشهدی زاده 1394/06/19 دسته بندی : عمومی 0

مقدمه
فرضيه هاي تحقيق
هدف تحقيق
اهمیت تحقيق
محدوديت ها و مشكلات تحقيق
تعريف واژه ها و اصطلاحات
مدل تحقیق

 


تعداد بازدید : 2031
خرید و دانلود | 800 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

   بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان در شركت کارخانه سیمان دشتستان

حمید مشهدی زاده 1394/06/12 دسته بندی : رشته مدیریت 0

عنوان تحقيق
مقدمه
طرح مسئله
بیان ضرورتی
ضرورت هدف
فرضیات تحقیق
سوالات تحقيق
روش تحقيق
مفاهیم عملیاتی
موانع و محدوديت هاي تحقيق
پيشينه پژوهش
تئوري هاي مديريت
تئوري انتظار جذابيت
نظريه برابري
تئوري تقويت اسكز
نظريه تعيين هدف
نظريه تناسب شغل با شخصيت
الگوي ويژگي هاي شغلي
كاربرد نظريه هاي انگيزش
شناسايي تفاوت هاي فردي
هدف و نتيجه
رابطه پاداش با عملكرد
رعايت اصل برابري حقوق
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش
تاريخچه ارزشيابي عملكرد
اهداف ارزيابي عملكرد
برنامه ريزي نيروي انساني
كارمند يابي و انتخاب
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي
آموزش و تربيت كاركنان
ارزيابي از طريق خود سنجي
ارزيابي گروهي
عوامل مؤثر بر ارزيابي
شاخص هاي ارزيابي
مراحل ارزيابي
ويژگي هاي ارزشيابي
روش هاي ارزشيابي
عامل سنجي
روش ثبت و قايع حساس
روش توصيفي
روش قياسي ( استانداردهاي كار )
روش انجام تحقيق
بررسي و تحليل اطلاعات
نتيجه گيري و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پيشنهادات
منابع و مأخذ   
 


تعداد بازدید : 2371
خرید و دانلود | 11,000 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

   بررسي عوامل موثر در بهره وري كاركنان كارخانه‌ي آسفالت سازي سازمان مهندسي و عمران شهر تهران 145 ص.doc

masoud 1393/07/07 دسته بندی : رشته مدیریت صنعتی 0

مقدمه

در جهان امروز پيشتاز بودن تنها طريقه‌ي واقعي ادامه‌ي زندگي است و اينجاست كه مفهوم بهره وري هر چه بيشتر نمايان مي‌شود كه عبارتست از برنامه‌ريزي، سازماندهي مناسب براي گرفتن بهترين نتيجه از مجموعه‌ي فعاليتها است، ارزش پيدا مي‌كند.

چند سالي است كه بحث پيرامون «بهره وري»‌جاي خود را در ميدان مباحث علمي و اجتماعي كشور باز كرده است.

در صحنه‌ي پر تنش رقابت جهاني و سير پرشتاب فن آوري،‌اينك سياست گذاران و مديران «ارزش بهره وري» را گاه به عنوان ابزار و گاه به عنوان هدف مورد توجه قرار مي‌دهند.

اندازه گيري بهره وري يك مكانيزم كنترلي براي مديريت است و اصولاً سازمانها مكانيزم‌هايي براي كنترل‌ رفتارها، موجودي و كيفيت و ... دارند. روش‌هاي متفاوتي جهت دسته بندي سيستم‌هاي كنترلي وجود دارد و مي‌توان آنها را بر اساس مديريت منابع مورد استفاده كرد و دسته بندي نمود. كه سيستم‌هاي كنترل مالي،‌ سيستم‌هاي كنترل توليد و سيستم‌هاي كنترل رفتاري مثالهايي از اين قبيل هستند.

در همين راستا تصميم گرفته شد تا با استفاده از روش‌هاي نمونه گيري و رياضي ميزان عملكرد و كارايي و ميزان توليد با توجه به استانداردهاي از پيش تعيين شده مورد مقايسه قرار گيرد.

نكته‌اي كه در اينجا لازم به ذكر است اين است كه تمام كارخانجات ساخت آسفالت نياز به بالا بردن سطح كارايي خود هستند و در تلاش هستند سهم بيشتري از بازار رقابتي اين صنعت را در دست گيرند.

 

چكيده

يكي از مهم ترين مسائل صنعت كشور در حال حاضر بهبود بهره وري و استفاده‌ي بهينه از منابع موجود است.

تلاش فراواني ابتدا ضرورت انجام اين تحقيق بيان شده است و با توجه به جمعيت مورد مطالعه و حجم نمونه مراحل مختلفي جهت انجام اين تحقيق صورت گرفته است.

عوامل موثر در بهره وري مورد بررسي قرار گرفته و با بيان مسائلي در مورد تاثير آنها در فرم‌هاي پرسشنامه با توجه بهه تجزيه و تحليل آنها با استفاده از روش‌هاي آماري به نتايجي دست پيدا كرديم و مولفه‌هاي تاثير گذاري در بهره وري در كارخانه‌ي 6 و 7 آسفالت سازي سازمان مهندسي و عمران شهر تهران مورد بحث قرار گرفت.

در پايان نيز پيشنهاداتي جهت بهبود بهره وري توليد و نيروي انساني در اين كارخانه ذكر كرديم كه اميدواريم با عملي كردن اين پيشنهادات ساده ولي مهم در بهبود بهره وري اين كارخانه‌ي مهم در سازمان مهندسي و عمران شهر تهران قدمي برداشته شود.


تعداد بازدید : 3295
خرید و دانلود | 4,850 تومان

گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...
تبلیغات
جدیدترین
پر طرفدارترین
پیشنهاد ما
تصادفي